Formez, Centro Formazione Studi

Con l’obiettivo di consolidare e capitalizzare il know how dell’Istituto in tema di razionalizzazione e innovazione dei servizi offerti alla pubblica amministrazione locale, nasce l’idea di sistematizzare ed ingegnerizzare le applicazioni web based fin qui sviluppate ed utilizzate nell’ambito del Progetto Ripam, rendendole fruibili attraverso un unico portale verticale tematico dedicato agli strumenti per  la selezione e reclutamento di personale.

Il Portale, dedicato principalmente agli enti locali, consente di realizzare procedure informatizzate web based in grado di offrire all’Ente stesso la più completa autonomia gestionale nelle fasi di reclutamento e selezione di risorse umane.

q       “Step One” consente l’autocompilazione dei form on-line per l’acquisizione delle candidature ai concorsi. L’amministrazione che utilizza il sistema diventa “ amministratore” e in tempo reale potrà monitorare l’andamento delle domande di partecipazione alla o alle selezioni indette;

q       “Diogene” costituisce una banca dati, finalizzata al reclutamento di risorse umane, attraverso forme contrattuali flessibili, a disposizione dell’Ente Locale per l’acquisizione e la selezione di curricula di diplomati e laureati che hanno partecipato ai corsi-concorso RIPAM gestiti dal Formez per conto di diverse amministrazioni locali;

q       “Test on-line” offre la possibilità di amministrare in modo automatizzato le procedure di selezione, attraverso la gestione di banche dati di test attitudinali e tecnici utilizzati per la costruzione delle batterie da somministrare ai candidati in sede di selezione.

Le applicazioni appena descritte e che sono dettagliate nelle pagine relative sono accessibili esclusivamente alle amministrazioni pubbliche che saranno abilitate dal sistema di registrazione.

Il portale è ovviamente accessibile anche ad utenti generici i quali potranno avere informazioni su bandi di concorso pubblicati da parte di amministrazioni che decidono di utilizzare il sistema.